医療法人の経営統合サポート

SITUATION

相談前の状況

依頼者は、複数の医療法人を統合する計画を立てていましたが、法人統合の経験がなく、何から手をつければいいのか途方に暮れていました。特に以下の点で深刻な不安を抱えていました。

SUPPORT

統合までの詳細なスケジュールを作成し、各段階での必要な手続きを可視化しました。職員への説明会の準備も含めて、段階的な統合プロセスを設計しました。

各法人の職員の雇用条件を詳細に調査し、統合後の統一された雇用条件を策定。労働法に基づく適切な手続きを実施しました。

職員への説明会に同席し、法的な観点からの説明を担当。不安を抱える職員の質問にも丁寧に回答しました。

統合後の新しい法人の定款作成、役員体制の構築、内部規定の整備など、法的な基盤づくりをサポートしました。

RESULT

予想以上にスムーズに統合が完了し、以下の成果を上げることができました。